Главное меню

btl рекламное агентство

Потребительский маркетинг

Мерчендайзинг

Аутсорсинг

+7(495)784-0380                               Centerpromotion@mail.ru

Как получить, в рекламном агентстве btl, профессию лучше, чем организатор дегустаций, распространитель по раздаче листовок.

Когда становится очевидным, что вы в четвертый раз меняете работу за три года, то какие выводы может сделать работодатель, рекламное агентство btl? Что вы исследовали различные варианты применения вашей профессии? Что вы были уволены с последних трех мест работы по распространению листовок? Что вы больны или устали от того, что на вас ездят задаром при раздаче листовок? Или Вы просто не готовы занять пост в рекламном btl агентстве, организатора дегустаций в рекламном агентстве и более того не готовы занять какой-либо другой пост.

Это может быть правдой и служить веской причиной для смены работы, а также и профессии, но с точки зрения работодателя это будет воспринято как ненадежность, неуверенность в том, чего вы добиваетесь, склонность к причудам в изменении работы. Он получит также предупреждение о том, что у вас короткие руки, когда речь идет о преданности, и длинные, когда вами овладевает жадность. К сожалению, ваши объяснения по поводу частой смены работы по раздаче листовок, если их сопоставить с восприятием большинства работодателей, ассоциируются с достоинствами, которых руководители стараются избегать.

Эмоции в проведении дегустаций Бывший организатор дегустаций, чья надежность оказывается под вопросом, не представляет интереса для работодателя и вызывает опасения, что прием на работу неподходящего сотрудника породит проблемы. Кто же хочет проводить эксперимент с теми, кто может принести с собой п-р-о-б-л-е-м-ы? Никто.

Вы можете также вызвать беспокойство, если сложится впечатление, что вы слишком услужливы. Прекрасно, если вы — именно то, что хочет работодатель, но будьте внимательны! Ни один работодатель не хочет, чтобы ему оказывали медвежьи услуги.

Эмоции

Не раскачивайте лодку! Напомним, что предположение работодателя, что вы не подходите под его критерии и вызываете неблагоприятную реакцию, пробуждает в нем чувство раздражения, гнева, страха или интуицию, которые приведут его в дрожь при рассмотрении вашего заявления на вакансию организатора дегустаций, ведь ваш работодатель не дурак.

Эмоции могут свести к нулю ваши шансы на получение работы, однако их возникновения легко избежать. После того, как вы произвели хорошее впечатление и работодатель сделал шаг вам навстречу, эмоции могут стать вашим союзником, если работодатель испугается, что вы можете устроиться в любом месте.

Деньги

На примере разговора о зарплате рассмотрим еще раз, как из-бежать негативной реакции. Если ваша текущая зарплата выше той, которую предлагает работодатель, то вас больше не будут рассматривать. Однако если вы преодолеете эмоциональное рас-стройство и выйдете на переговоры, то, возможно, сумеете убедить работодателя, что вы подходите ему как никто и будет вполне справедливо, если он немного подкорректирует бюджет. Кто знает? Перспективы на новой работе могут заставить и вас снизить свои требования по зарплате — вы никогда не знаете, не упустите ли вы шансы, разменяв их на зарплату. Другой причиной не назначать вам необходимый оклад может быть то, что компания пользуется принципом, согласно которому вам надо заплатить немного больше того, что вы имеете. В этом случае они не сделают этого, если узнают, что вы приходите к ним с большой разницей в окладах. Как правило, работодатель хочет показать, что вам платят столько, сколько вы стоите, а если вас оценили где-то еще, то примерно столько же вы должны получать и у них.

Некоторые соискатели исключают себя из числа претендентов на работу или дают повод отказать им в приятном повышении, указывая свою текущую зарплату в заявлениях. Не допускайте, чтобы это случилось с вами.

designed by Center Promotion Centerpromotion@mail.ru