Главное меню

БТЛ агентства Москвы

Потребительский маркетинг

Мерчендайзинг

Аутсорсинг

+7(495)784-0380                               Centerpromotion@mail.ru

Смелые сотрудники рекламного btl агентства, по распространению и раздаче листовок по почтовым ящикам.

Деспотичный руководитель может в какой-то мере осознавать, какое влияние на людей оказывают его личные качества и стиль руководства рекламным btl агентством. Он может с чистой совестью считать себя предусмотрительным и расчетливым администратором, с которым очень легко работать.

Он может, с другой стороны, быть уверен в том, что излишне строг с сотрудниками, но при этом беспокоится, что слабохарактерные подчиненные будут рассказывать ему только то, что он хочет услышать, создавая у него искаженное представление о фактах.

Вас вызвали на переговоры по распространению листовок по почтовым ящикам Поэтому ему нужны волевые сотрудники, которые имеют смелость сказать ему правду, независимо от того, насколько она приятна и независимо от того какую именно должность они занимают : будь то распространение листовок по почтовым ящикам или раздача листовок самим супервайзером или же это будет руководитель.

Третий тип деспотизма: когда шеф абсолютно не выносит самостоятельности мышления или свободы действий. Вы с ним никогда не поладите, пока не начнете соглашаться во всем и следовать его указаниям, не задавая вопросов. Сильная личность, работающая на такого деспота, окажется причиной раздора в рабочей обстановке.

Теоретически на первых переговорах с будущим шефом вы должны определить особенности его характера, насколько они совместимы с вашими, и как он оценивает проблему совместимости. В случае, если он окажется деспотом, вам следует определить, к какому из трех названных типов он относится.

К сожалению, невозможно много узнать о человеке за какие-нибудь час или два. Хорошо, если на переговорах вы попадете в такие условия, когда сможете проявить себя с лучшей стороны и вас возьмут на желаемую вакансию по распространению и раздаче листовок по почтовым ящикам. Совсем другая ситуация, когда с вами беседуют в беспокойной рабочей обстановке. В этом случае ни вы, ни ваш собеседник не можете чувствовать взаимного расположения и стремления к общим целям. Следует иметь в виду, что на переговорах вы можете перехитрить друг друга, пытаясь, например, произвести на собеседника самое лучшее впечатление.

Если вы очень удовлетворены общением со своим собеседником, то попытайтесь дать понять незнакомому человеку, что вы с ним совместимы, и затем заставьте его почувствовать, что готовы откликнуться на его потребность в общении с вами.

Может быть, у вас нет опыта или вы чувствуете себя при этом неуютно, но не стоит огорчаться: вы можете поступить так, как вам нравится. Только не раскрывайте своих личных качеств, пока не узнаете побольше о том, как вызвать у шефа рекламного btl агентства, чувство расположения к вам. Смысл беседы для вас должен заключаться в том, чтобы вовлечь собеседника в разговор и выявить истинные черты его характера.

designed by Center Promotion Centerpromotion@mail.ru